Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Im Team Netzschutztechnik übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung schutztechnischer Einrichtungen. So gehen Sie VERLÄSSLICH VORAN und sorgen damit für einen sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb.

• Sie verantworten die Ausarbeitung und Abwicklung von Projekten zur Errichtung sowie Erneuerung schutztechnischer Einrichtungen.
• Von der Projektierung über die Projektleitung bis hin zur Inbetriebnahme betreuen Sie die sekundärtechnischen Anlagenteile eigenständig und lösungsorientiert.
• Die Entwicklung moderner Schutzkonzepte sowie die Erstellung von Ausführungs- und Technikstandards im Bereich der Schutztechnik zählen zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
• Als Lösungsbringer in analysieren Sie Störungen, führen Fehleranalysen durch und unterstützen die nachhaltige Behebung technischer Herausforderungen.
• Sie übernehmen Ausschreibungen für die Beschaffung von Schutztechnikanlagenteilen und begleiten den Beschaffungsprozess fachlich.
• Im Rahmen der Rufbereitschaft tragen Sie durch die rasche Behebung von Störungen zur hohen Versorgungssicherheit unseres Netzes bei.
• Durch Ihre Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen sowie nationalen Fachgremien gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer technischen Standards aktiv mit.

• Sie haben eine technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau, vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte elektrotechnische Kenntnisse und begeistern sich für schutztechnische Themen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Know-how im Bereich schutztechnischer Einrichtungen aufbauen.
• Der Umgang mit digitalen Arbeits- und Planungstools ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Einsatz moderner IT-Anwendungen.
• Sie kommunizieren ausgezeichnet auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter innen, Lösungsbringer innen und Netzwerker innen. Das heißt, wir suchen verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Teamplayer innen, die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
• Sie sind außerdem neugierig, lernbereit und motiviert, sich fachlich laufend weiterzuentwickeln? Dann läuft ohne Sie vielleicht schon bald nix mehr!
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie ein Führerschein der Klasse B runden weiters Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg innen bei.

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