Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sorgen Sie dafür, dass an den Lebensadern der Stadt der reibungslose Betrieb des SAP IS-U Systems sichergestellt ist.

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und die Funktionsfähigkeit des SAP IS-U Systems -Anforderungserhebung, Konzeption und Umsetzung von IS-U Lösungen aus den jeweiligen Fachbereichen
• Unterstützung von Anwender innen, Fehleranalyse bei Problemen und Fragen zur SAP IS-U Anwendung sowie Durchführung von Customizing-Tätigkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des SAP IS-U Systems gemeinsam mit den Fachbereichen sowie der SAP-Architektur
• Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Testmanagement mit Fokus auf SAP IS-U EDM Prozesse
• Koordination externer Dienstleister innen für Betrieb, Wartung und Entwicklung des SAP IS-U Systems (Betriebseffizienz, Kosten-Nutzen-Analyse, usw.)
• Aktive Unterstützung der Fachbereiche in Form von Anwender innenschulungen und Beratung bei Projekten wie z.B. der Umstellung auf S/4HANA
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Handbüchern und Schulungsmaterialien

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
• Idealerweise eine fundierte Berufserfahrung im SAP IS-U Umfeld, der Energiebranche oder im IT-Umfeld (Testmanagement, SAP, EDM, usw.)
• Erfahrung mit SAP (Anwender, Modulbetreuer, usw.) und Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind wünschenswert
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kund innenverständnis
• Kommunikationsstarke r Teamplayer in mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Flexibilität
• Interesse zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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