Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Aufbau, Führung und Steuerung eines Portfolios von geplanten sowie laufenden IT- und Digitalisierungsprojekten/-programmen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich IT-Portfoliomanagement sowie Dokumentation neuer Prozesse
• Entwicklung einer langfristigen Strategie für das IT-Portfolio, welche den Geschäftszielen entspricht
• Identifizierung und Überwachung von Risiken sowie der Ableitung von Strategien zur Risikominimierung
• Kontinuierliche Bewertung der Projektleistungen, zur Erfüllung der Erwartungshaltung bzw. bei Bedarf Anpassung der Portfoliostrategie
• Entwicklung von Projekt-Portfolio-KPIs und aktive Mitarbeit an der Mitgestaltung zur Weiterentwicklung des IT-Portfolios innerhalb der Wiener Stadtwerke
• Kommunikation mit den relevanten Stakeholder innen über den Status und den Nutzen des IT-Projektportfolios

• Eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt oder betriebswirtschaftlichem Fokus
• Einschlägige Erfahrung im IT-Projekt- und Portfoliomanagement
• Kenntnisse gängiger IT-Projekt- und Portfoliomanagement-Tools
• Zertifizierungen nach PMA oder PMI sind von Vorteil
• Als Lösungsbringer in haben Sie eine hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Klima Fit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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