Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsszenarien für sämtliche Fachabteilungen im Geschäftsfeld Kundenservice
• Analyse von Anforderungen und Erkennen von Automatisierungspotentialen
• Durchführung, Überwachung, Dokumentation und Wartung automatisierter Testfälle
• Fehlersuche, -diagnose und -behebung
• Abstimmung, Definition und Implementierung von Anforderungen zur kontinuierlichen Überwachung und Analyse der Applikations- und Infrastrukturservices für das Geschäftsfeld
• Die Chance das Thema Testautomatisierung aktiv mitzugestalten und innerhalb des Geschäftsfelds nachhaltig aufzubauen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing oder in der Testautomatisierung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Test-Tools (Tosca, Zephyr etc.)
• Vorhandene ISTQB- und Tosca-Zertifizierungen von Vorteil
• Erfahrung in der selbstständigen, entwicklungsnahen Umsetzung von Testautomatisierungsaufgaben sowie Erstellung und Bearbeitung von Testfällen innerhalb des Atlassian-Toolsets
• Gute Programmierkenntnisse in Python, Bash oder einer anderen Skriptsprache sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Überwachungssoftware wie New Relic, Nagios oder Dynatrace von Vorteil
• Grundlegendes Wissen über IT-Sicherheitspraktiken und -protokolle, sowie Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Betriebssystemen und Servern von Vorteil
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

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