Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Die Abteilung TSP - Prüftechnik & Analytik bietet eine langjährige Expertise in prüftechnischen- und analytischen Fragestellungen. Der Aufgabenbereich reicht von zerstörender Werkstoffprüfung über metallographische und chemische Untersuchungen bis zur zerstörungsfreien Prüftechnik. Schwerpunkte sind Produktfreigabe, F&E Unterstützung sowie Prozessprüfungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Untersuchung von Abwässern, Abfällen sowie Emissions- ,Immissions- und MAK-Wert-Messungen. Wir sind ein akkreditiertes Laboratorium nach EN ISO/IEC 17025 und eine akkkredidierte Inspektionsstelle nach EN ISO/IEC17020 durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort.
Das Kompetenzteam Zustands- und Schadensanalytik, kurz Team Z&S, ist im Rahmen des Hauptprozesses Prüftechnik & Analytik eine hochmotivierte Gruppierung mit verschiedensten Spezialgebieten.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:

• Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten, Wartungen, Reparaturen und Störungsbehebungen an Werkzeugmaschinen und automatisierten Anlagen
• Selbstständiges Priorisieren und Abarbeiten verschiedenster Wartungs- und Reparaturaufträge parallel zum Stördienst
• Genaues Arbeiten, Eich- und Kalibriertätigkeiten an Mess- und Prüfinstrumenten inklusive der Dokumentation aller Arbeiten
• Diese umfangreiche Aufgabe erfordert ein Grundwissen in den Bereichen Elektrik, Mechanik, Hydraulik und Pneumatik bis hin zum Ablaufwissen verschiedener Prozesse unserer Fertigungs und Prüfanlagen
• Auf Anlagenausfälle reagieren und wissen was zu tun ist, setzt ein technisches Verständnis voraus. Durch strukturiertes Vorgehen und kontinuierliche Verbesserungen sollen künftige Ausfallzeiten minimiert werden

• Lehre: Mechatroniker, Elektrotechniker, Prozessleittechniker, Betriebselektriker, Metalltechniker bevorzugt mit Zusatzausbildung Elektrotechnik (diese kann notfalls nachgeholt werden)
• Weiterführende Ausbildungen wie Werksmeisterschule, SPS-Kurse, sind von Vorteil, die Bereitschaft hierzu sollte gegeben sein
• Lehrgänge wie z.B.: Robotertechnik, Leitsysteme, Lasertechnik, Fahrerlose Transportsysteme, verschiedener Automatisierungssoftware, usw. werden geboten
• Berufserfahrung in der Instandhaltung inklusive SAP-Kenntnisse und Office Umgang hilfreich
• Belastbarkeit in Bezug auf Stördienst und teilweiser Einzelarbeitsplatz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit 2,5er (3 Tage früh, 3 Tage mittag, 3 Tage frei)
• Analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein bis hin zur guten Kommunikation mit den Anlagenbedienern

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 19,98 brutto / Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.337,00 brutto bis € 3.900,00 brutto pro Monat.

Eine Anstellung erfolgt über unsere Partnerunternehmen (Personalbereitstellung) mit der Perspektive auf eine Direktübernahme durch die voestalpine.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Essenszulage
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Strukturierte Einschulung
• Vielfältige Schichtmodelle

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