Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

In der Abteilung Communication and Collaboration verkörpern wir "the new way of working" - betreiben collaboration Services wie MS-Teams, MS SharePoint, Telefonie und Fileservices für den gesamten voestalpine Konzern und sind maßgeblich daran beteiligt Systeme zur besseren Zusammenarbeit und effizienteren Kommunikation bereitzustellen.

• Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung von File Services im Konzern
• Incident Management und Troubleshooting
• Collaboration mit anderen Teams/Bereichen im Konzern, zur Sicherstellung schneller und nachhaltiger Problemlösungen
• Unterstützung bei Implementierungs- und Migrationsprojekten
• Dokumentation von Prozessen und Problemlösungen zur Verbesserung der Supportqualität.

Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung der IT-Strategie der voestalpine bei.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Universität, FH, HTL, Lehre oder ähnliches) oder entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung in der Verwaltung von Berechtigungsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse bzgl. Windows Server, NTFS, SMB und DFS
• Erfahrung mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben
• Verständnis für Netzwerkgrundlagen und Active Directory
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie kreative Problemlösungsfähigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.077,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Video

Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung, damit wir mit Ihrer Unterstützung, unsere täglichen Herausforderungen meistern, um den Konzern bestmöglich mit unseren Systemen und unserer Arbeit zu Supporten.

Unseren Mitarbeitern bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

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