Die voestalpine group-IT ist die treibende Kraft hinter den innovativen IT-Lösungen der voestalpine Gruppe, einem weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzern. Unser Fokus liegt auf Exzellenz und Fortschritt, wobei unser Partner High Performance Metals stets an der Spitze steht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft der Industrie gestaltet.

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP TM (Transportation Management) Lösungen in unseren Projekten
• Entwicklung von kund:innenspezifischen Lösungen und Erweiterungen in ABAP und ABAP OO unter Berücksichtigung der neuesten S/4HANA Technologien
• Leitung und Durchführung von internationalen Projekten und Unterstützung unserer Kund:innen bei der digitalen Transformation
• Sicherstellung einer nahtlosen Integration von SAP TM mit anderen SAP Modulen (insbesondere SD und MM) und externen Systemen wie ALPEGA
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen SAP TM und anderen Systemen
• Schulung von Anwendern und Key-User:innen sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP TM Consultant mit fundiertem Wissen in ABAP und ABAP OO sowie praktische Erfahrung in S/4HANA Projekten
• Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen SD (Sales and Distribution) und MM (Materials Management)
• Tiefgehendes Verständnis der logistischen Prozesse und Anforderungen sowie der SAP TM Architektur
• Erfahrung mit der Software ALPEGA und Schnittstellen Know-how sind von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (kein All-In Vertrag)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Eine fundierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

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