Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Ihre Aufgaben

Die Anforderungen an die IT steigen stetig - dieser Herausforderung stellen wir uns als konzernaler IT-Partner voller Tatendrang und vergrößern daher unser Team.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der voestalpine mit!

• Verantwortung für die Softwarequalität: Sie sind für die Sicherstellung der Qualitätsstandards bei der Entwicklung und Implementierung von SAP ABAP OO-basierten Lösungen zuständig, mit besonderem Fokus auf die Transformation zu SAP S/4HANA
• Qualitätsstrategie und -prozesse: Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Qualitätsstrategie für alle Entwicklungsprozesse und -phasen, einschließlich Code-Reviews, Testautomatisierung und Performance-Analysen
• Technische Führung bei der S/4HANA-Transformation: Unterstützung der Entwicklungsteams durch die Einführung von Best Practices und Qualitätsrichtlinien für die Migration und Implementierung in SAP S/4HANA
• Beratung und Unterstützung: Sie arbeiten eng mit Projektleiter:innen, Entwickler:innen und Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen mit hoher Softwarequalität umgesetzt werden
• Prozessoptimierung: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätssicherungsprozessen, Tools und Methoden, um Effizienz und Stabilität der SAP-Entwicklungen zu maximieren
• Coaching und Mentoring: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Entwicklungsteams im Bereich ABAP OO, Qualitätssicherung und moderne Entwicklungsmethoden

Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur weltweiten IT Landschaft der voestalpine bei.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 7-10 Jahre) im SAP-Umfeld, speziell im Bereich SAP ABAP OO-Entwicklung und -Qualitätsmanagement
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und fundiertes Wissen über die Unterschiede und Herausforderungen bei der Migration von SAP ECC auf S/4HANA
• Tiefes Verständnis für die Architektur von SAP-Systemen, insbesondere in komplexen und integrierten Systemlandschaften
• Erfahrung in der Qualitätssicherung von Softwareprojekten, inklusive der Implementierung von Testautomatisierung, Code-Reviews und Performance-Optimierungen
• Exzellente analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch hands-on zu arbeiten, um die Softwarequalität auf höchstem Niveau zu halten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in globalen cross-funktionalen Teams zu arbeiten und Entwickler:innen, Projektmanager:innen sowie Business-Stakeholder:innen zu beraten
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, mit der Sie Herausforderungen in der SAP-Entwicklung erkennen und bewältigen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Zudem bieten wir folgende Benefits:

Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und vieles mehr
  

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

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