Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kunden weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Der Bereich Business Solution Steel ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen in der Division Steel der voestalpine verantwortlich.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

• Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption, Design und Implementierung von Lösungen auf der Microsoft Power Plattform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
• Entwicklung und Anpassung von Power Apps, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu automatisieren
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen, um Anforderungen zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Schulung und Unterstützung von Anwendern bei der Nutzung der Power Plattform
• 3rd Level Support für Power Apps
• Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards

• Abgeschlossene (Fach-) Hochschule in (Wirtschafts-) Informatik, vergleichbarer Fachrichtung oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erste Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform, insbesondere Power Apps, Power Automate und Power BI
• Analysefähigkeiten für komplexe Probleme und Entwicklung innovativer Lösungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern
• Gute Ausdrucksweise und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Automatisierung von Build-, Deployment- und Konfigurationsprozessen mit Azure DevOps Power Platform Toolkit & Application Lifecycle
• Eine selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Stärke in der Kommunikation runden Ihr Profil ab
• Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig wie Teamwork

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.724,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und vieles mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

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