Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung ADM (Manufacturing Execution Systeme Linz) entwickelt in enger Abstimmung mit dem Fachbereich der Steel Division MES-Anwendungen für den voestalpine Produktionsbereich am Standort Linz. Unsere Software Engineers (m/w/d) entwickeln diese hoch integrierten MES-Lösungen auf Basis SAP ABAP/UI5 Technologie in fachübergreifenden Projektteams und führen Lösungserweiterungen und Entwicklersupport im Anwendungsteam durch.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

• Mitentwicklung der spezifischen Manufacturing Execution Lösung der voestalpine Steel Division auf Basis SAP S4/HANA
• User Interface Entwicklung in SAP UI5
• Business Logic in ABAP Objects unter Nutzung von SAP HANA, BOPF, AIF, BRF+,
• Im Applikationsteam arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und im Entwicklersupport der MES-Lösung und übernehmen nach einer Einlernphase die Verantwortung für einzelne Komponenten
• In Zusammenarbeit mit Berater:innen, Kolleg:innen und dem Fachbereich entwickeln Sie sowohl fachliches, wie auch technologisches Verständnis für die bestehenden und neuen Prozesslösungen
• Durch die innovative Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgaben tragen Sie langfristig dazu bei, dass ihre Lösungen eine nachhaltige Entwicklung der MES-Applikation fördern

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige Erfahrung als Software Engineer (m/w/d) mit ABAP OO
• Erfahrung im Bereich SAP UI5 von Vorteil
• Objektorientiertes Denken
• Integratives Verständnis im SAP-Umfeld
• Modulwissen im SAP-Umfeld und SAP S4/HANA Erfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen
• Ganzheitliches Denken - für konzernweite Lösungsentwicklung
• Teamfähigkeit - für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kolleg:innen

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.724,00 brutto (14x p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt üblicherweise zwischen € 3.724,00 und € 5.000,00 brutto (14 mal p.a.) - (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulung)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

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