An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen.

Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwenderinnen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholderinnen und Anwenderinnen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleginnen prägen unseren Arbeitsalltag. Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.

Die Stelle ist vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt.

Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen DevOps Scrum Team in einem Cluster der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um DWH Systeme, SAP Core und angebundener Systeme, um insbesondere Datenanalyseprozesse sowie die SAP Operations an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.

Unser Technologie-Stack: Java - Webservices, Oracle Database, OpenShift, SAP HCM, Helm, SAP SuccessFactors, Valucon APTE Ng, SAP Monitoring, SAP BW, Oracle DWH

• Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und Anwendungssystemen (SAP Core und angebundene Systeme)
• Mitarbeit in der SAP Operations Gruppe im Team
• Mitarbeit in der SAP Community
• Zusammenarbeit mit externen Partnerunternehmen (Wartung, Betrieb)
• Mitarbeit bei Projekten / Programmen (we:transform etc.)
• Customizing von Berechtigungen (SAP Core) und Integrations ins IDM
• Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um die SAP Core Systeme
• SAP Monitoring und Job Controls
• Wartung von SAP Core und angebundener Systeme
• Erhaltung und Integration weiterer Systeme via API Standards an die DWH-Landschaft, sowie SAP Core und angebundener Systeme
• Die Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichern
• Nutzerinnen und Kolleginnen als 3rd-Level-Support unterstützen
• Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme
• Mit allen am Softwareentwicklungs- / Konfigurationsprozess beteiligten Personen kommunizieren

• Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
• Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil
• Erfahrung in SAP Umfeld von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
• Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
• Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
• Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills
• IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse: zumindest Level C1

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, oder Quereinsteiger innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz- / Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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