Beginn/Dauer: ehest möglich auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden Organisationseinheit: Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Selbständige Forschungstätigkeit sowie Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich Nachrichtentechnik mit Fokus auf Hochfrequenztechnik und Antennen-Design Selbständige Neukonzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Mitbetreuung von Dissertationen (nach Habilitation eigenständige Betreuung) Organisation von und Teilnahme an wissenschaftlichen und transferorientierten Veranstaltungen Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium mit Schwerpunkt in der Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrmonatige einschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation/dem PhD (mindestens 24 Monate) Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/den PhD hinaus (Publikationen in SCOPUS/WOS gelisteten Publikationsorganen, Beiträge zu internationalen wissenschaftlichen Konferenzen) Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung in mehr als einem der folgenden Forschungsfelder: (i) Entwicklung neuartiger Antennensysteme einschließlich Design, messtechnischer Charakterisierung und Optimierung; (ii) Funkbasierte Sensorik für Anwendungen beispielsweise im Bereich Internet-of-Things, Mechatronik, Bau- und Umwelt, Biomedizinische Technik oder Quantum Computing; (iii) Hochfrequenz-Schaltungsdesign Erfahrung in der universitären Lehre im Forschungsthema und in der Entwicklung und Anwendung innovativer/digitaler Lehrmethoden Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und in der Mitbetreuung von Dissertationen Nachweislich berufseinschlägige internationale Kooperationen Berufseinschlägige Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion/PhD bzw. Bereitschaft zur Mobilität im QV-Zeitraum Vorlage eines Forschungskonzepts auf Habilitationsniveau Vorlage eines Lehrkonzepts Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau oder Bereitschaft, sich diese in angemessener Zeit anzueignen), sehr gute Englischkenntnisse Beiträge zur Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen Kreative Problemlösungsfähigkeit sowohl für wissenschaftliche als auch anwendungsbezogene Aufgabenstellungen Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Motivation der Studierenden Laufbahnmodell: Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine durchgängige wissenschaftliche Karriere bis zur Assoziierten Professur. Kernstück des Laufbahnmodells stellt eine sog. Qualifizierungsvereinbarung dar. Diese wird an der Universität Innsbruck gegebenenfalls spätestens nach einem Jahr ab Anstellung abgeschlossen. Nähere Informationen: Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von brutto EUR 4.933 / Monat (14 mal) vorgesehen. Dieses erhöht sich mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung auf brutto EUR 5.124 / Monat (14 mal) und mit Erfüllung der Qualifizierungsziele abermals auf brutto EUR 5.546/ Monat (14 mal) . Stand 2025 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.04.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14960 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Univ.-Prof. Dr. Daniel Baumgarten Telefon: E-Mail: Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.