Wir suchen für unseren Kunden eine:n SW-Entwickler:in - C# / .NET / Angular mit einschlägiger Fullstack-Entwicklungserfahrung, um Applikationen in einem zentralen Produktbereich weiterzuentwickeln.

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung.
Aufgaben Als Softwareentwickler:in C# / .NET / Angular entwickeln Sie Webanwendungen und Single-Page-Applications (SPA). Dabei implementieren Sie Backend-Services auf Basis von .NET und migrieren bestehende Blazor-basierte SPAs auf Angular. Durch Unit- und Integrationstests sowie einen strukturierten und wartbaren Code stellen Sie eine hohe Softwarequalität sicher. Je nach Erfahrung wirken Sie zudem an Architekturentscheidungen mit. Dabei arbeiten Sie agil und im Austausch mit Produktverantwortlichen sowie Testing- und DevOps-Teams.
Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Informatik, SW Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, SW Engineering o.Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit C# und .NET, bzw. im Umfeld von ASP.NET Core und Minimal APIs
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Applications (SPA) mit Angular, TypeScript, HTML und CSS, sowie Erfahrung mit Blazor von Vorteil
• Fundiertes Testing-Know-how sowie Erfahrung in der Umsetzung von Unit-Tests und einem hohen Anspruch an Codequalität und Clean Code
• Versierter Umgang mit Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Plattformen
• Sehr gute Kenntnisse zu Scrum und Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• sich mit neuen Technologien und technischen Ansätzen auseinanderzusetzen und Offenheit für unterschiedliche Web-Technologien mitzubringen
• qualitätsbewusst, um durch strukturierte Entwicklung, Tests und Clean-Code-Prinzipien zu einer hohen Codequalität und wartbaren Lösungen beizutragen
• eigenständig und aktiv, um Aufgaben verantwortungsvoll zu übernehmen und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen
• teamfähig, wodurch es Ihnen gelingt in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Entwicklung, Testing, DevOps und Fachbereichen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten
• reflektiert und offen für Weiterentwicklung, um Arbeitsweisen, Lösungen und Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern

Wir bieten

• Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmens mit internationaler Ausrichtung.
• Agilität leben: Die rund 40 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile Softwareentwicklungs-, Testing- und DevOps-Teams, die gemeinsam Versicherungsanwendungen für interne und externe Kunden entwickeln.
• Zukunft gestalten: Ihr Team verantwortet einen wichtigen Produktbereich. Gemeinsam mit 6 weiteren Personen aus Entwicklung, Scrum Mastering und Testing gestalten Sie dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
• Technischer Austausch: Sie arbeiten in einem professionellen Entwicklungsumfeld und bringen sich aktiv in technische Diskussionen, Architekturthemen sowie die Weiterentwicklung von Codequalität und Clean-Code-Prinzipien ein.
• Gemeinsam Lösungen entwickeln: Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams arbeiten Sie einerseits spezialisiert und behalten gleichzeitig das Gesamtbild im Blick - immer mit dem Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigen Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
• Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 4.900 € monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

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