Veröffentlicht: 18.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 15.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist am Institut für Hochfrequenztechnik die Universitätsprofessur für Hochfrequenztechnik voraussichtlich ab 1.10.2027 in einem unbefristete Arbeitsverhältnis zur TU Graz laut 98 UG zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit hohem wissenschaftlichen Ansehen und fundierter Erfahrung im Bereich der hardwareorientierten Hochfrequenztechnik, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Hochfrequenzsysteme für Kommunikation, Radar und Remote Sensing: Innovative Entwicklung und Design von Konzepten, Front-End Technologien, aktiven und passiven Komponenten, Anbindung an optische Systeme, Hochfrequenzschaltungstechnik und Systemintegration Messtechnische Charakterisierung von HF-Komponenten und Systemen, Materialcharakterisierung, Kalibrationsmethoden Intelligente Antennensysteme, Antennendesign und Antennenmesstechnik beispielsweise in planaren, On-Chip und In-Package Technologien, Intelligent Surfaces Untersuchungen zur Wellenausbreitung z.B. in Festkörpern und Metamaterialien, Inverses Design Radar-Systemtechnik, Objektdetektion und -klassifikation RF Wireless Power Transfer, RF Energy Harvesting und Backscatter -Kommunikationssysteme Anwendungsdomänen von besonderem Interesse sind: Luft- und Raumfahrt, Automotive, Sicherheitstechnik und Funkortungssysteme. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Einschlägige Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (Exzellenz in grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung). Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau. Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), insbesondere Eignung zu Weiterentwicklung und Leitung eines Universitätsinstitutes. Komplementarität zu den bestehenden Arbeitsgebieten der Institute der Fakultät. Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- bzw. Auftragsforschung. Gewünschte Qualifikation Mehrjährige Kooperationserfahrung mit Industrie, Forschungsinstitutionen bzw. Universitäten oder Industrieerfahrung Internationale Erfahrung, nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte sowie durch Einbindung in die internationale Forschung Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten. Ihr Lehrkonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten in Bezug auf Ausbildung und Mentoring. Etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Vorstellungsgespräche sind an den Tagen vom 29.6.2026 bis zum 3.7.2026 geplant, Bewerber innen werden gebeten, sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den: Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Horn Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz, Österreich E-Mail: Informationen zu den bestehenden Instituten der Fakultät, der Technischen Universität Graz, der Stadt Graz sowie zum Forschungs- und Industrieumfeld finden Sie unter: Für Rückfragen, wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Klaus Witrisal Tel.: . Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesandt werden, können nicht berücksichtigt werden. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!