In der IT der REWE Group Austria entwickeln wir gemeinsam mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern innovative IT-Produkte und -Dienstleistungen für alle Unternehmensbereiche in Österreich sowie acht weitere Länder und geben damit den Ton für den modernen Handel an. In der Rolle des Fachdomänen IT-Architekten entwickeln Sie eine ganzheitliche Vision für unsere IT-Systemlandschaft in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie und sowie die Umsetzung der notwendigen Veränderungen zur Verwirklichung.

Für das Architecture & Innovation Team suchen wir eine/n Fachdomänen IT-Architekt/in mit Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereichsgruppen:

• Kanäle (z. B. Filiale und E-Commerce)
• Vertrieb (z. B. Marketing, CRM)
• Produkte (z. B. Einkauf & Category Management)

• Sie sind verantwortlich für die Architektur einer Top-Level-Domain (z. B. Kanäle, Vertrieb) für Österreich alle weiteren Länder
• Sie entwickeln Architekturzielbilder und Transformationspfade, sowohl als Treiber als auch als Facilitator
• Sie unterstützen die Gestaltung und Ausrichtung der Geschäfts- und IT-Strategie, setzen diese in architektonische Leitlinien um und kommunizieren diese
• Sie beraten die Domänenleitung, steuern Lösungsarchitekten in architektonischen Aspekten und definieren architektonische Produktprioritäten
• Sie gestalten domänenbezogene IT-Entscheidungen durch funktionale, laterale Führung und bringen "taktische" Geschäftsanforderungen, "strategische" Wertschöpfung und zukunftssichere Technologien in Einklang
• Sie definieren und treiben die Definition, Weiterentwicklung und Realisierung von Geschäfts- und Technologiekompetenzen voran
• Sie fördern und treiben Innovationen voran und beraten proaktiv zum Einsatz von Technologien im Sinne des Geschäfts
• Sie entwickeln die IT-Architektur als Disziplin gemeinsam mit der IT-Architektur-Community weiter

• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der IT-Branche und im Umgang mit größeren Anwendungslandschaften sowie über mehrjährige Erfahrung im Architekturmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner domänenspezifischer Systeme (mind. eine der genannten), Geschäftsprozesse und Architekturen
• Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im Bereich IT-Architekturdesign im Zeitalter agiler Teams, Containertechnologien, Hyperscalern, DevOps, Microservice-Architekturen und Design Thinking
• Sie sind in der Lage, komplexe IT-Probleme strukturiert zu verstehen und zu analysieren.
• Kommunikationsstärke, um die gewonnenen Erkenntnisse in Diagrammen, Dokumenten und Präsentationen überzeugend und zielgruppengerecht darzustellen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks im Bereich IT-Architektur, z. B. TOGAF, iSAQB Advanced, Archimate, ARC42, ATAM/LASR, AIM42
• Sie sind engagiert, zuverlässig, teamfähig und ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kolleg/innen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalagierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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