Neuen Technologien begeistern dich und du möchtest herausfinden, welches Potenzial sie im echten Leben und für Unternehmen haben? Dann werde Teil unseres cross-functional IT Innovation Teams und unterstütze uns dabei, technologische Trends zu analysieren, zu filtern und in wirkungsvolle Aktivitäten bei RedBull zu übersetzen.

In dieser Rolle scoutest du weltweit Start-ups, Markttrends und IT-Anbieter, stellst ein fokussiertes Innovationsportfolio zusammen und bist interner Sparringspartner für unsere Business- und IT-Teams. Von der Durchführung von Ideation-Sessions bis hin zur Entwicklung von Proof-of-Concepts - mit deiner Arbeit treibst du die digitale Transformation und die Adoption von Gen AI in unseren globalen Geschäftsbereichen voran.

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• Du behältst neue Technologien wie Generative AI, Web 3.0, Quantencomputing und Immersive Reality im Blick und bist immer einen Schritt voraus. Indem du innovative Lösungen von Startups und etablierten Anbietern identifizierst und bewertest, entdeckst du Chancen, um IT, Marketing, Vertrieb, Operations und andere Abteilungen zu unterstützen. Außerdem arbeitest du eng mit unserem Netzwerk aus Acceleratoren und Ökosystem-Partnern zusammen, damit unser Unternehmen technologisch immer ganz vorne mit dabei ist.
• Als vertrauenswürdiger Consultant fungierst du als Filter für neue Technologien und analysierst deren praktische, reale Anwendungen. Du übersetzt Markttrends in prägnante Briefings, ausführliche Berichte und maßgeschneiderte Präsentationen für IT- und Business-Stakeholder. In Workshops berätst du Kollegen, um Innovationsprioritäten abzustimmen und wirkungsvolle Entscheidungen zu unterstützen. Dein Wissen teilst du durch Upskilling-Materialien und spannende Intranet-Artikel, die inspirieren und informieren.
• In dieser Rolle übersetzt du Branchentrends in ein strukturiertes und priorisiertes Innovationsportfolio. Du bist verantwortlich für unseren Technologieradar und entwickelst ihn weiter, indem du relevante Use Cases und IT-Lösungen identifizierst, die zu Red Bulls globalen Aktivitäten passen. Transparenz ist dabei entscheidend - deshalb pflegst und verwaltest du unsere interne Innovationsdatenbank. Mithilfe von Generativer AI und smarten Automatisierungen optimierst und verfeinerst du außerdem unser Trend-Scouting und die Teamprozesse.
• Du übernimmst die Führung bei der Initiierung von Proof-of-Concepts und Pilotprojekten - egal ob intern entwickelt oder in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Du formulierst klare Hypothesen, definierst Erfolgskriterien und arbeitest bereichsübergreifend, um den geschäftlichen Mehrwert dieser Initiativen zu validieren. Indem du Erkenntnisse erfasst, dokumentierst und mit wichtigen Stakeholdern teilst, unterstützt du strategische Geschäftsentscheidungen und zeigst den konkreten Impact von Innovation auf.

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement, in der Venture-Analyse, Business Analytics, Digitalstrategie, IT-Beratung oder in ähnlichen Bereichen
• Kenntnisse und Interesse an Technologietrends und Startup-Landschaften
• Zusätzliche Erfahrungen mit Generative AI oder Low-Code/No-Code Automatisierungstools sind von Vorteil
• Analytische und forschungsorientierte Persönlichkeit, mit strategischem Weitblick undHands-on-Mentalität
• Technologieaffine und zukunftsorientierte Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten und Geschick zum Storytelling

Reisebereitschaft 0-10%

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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