Application Manager / Low-Code Specialist (m/w/d) Fabasoft & Cloud-Lösungen

Randstad Linz

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Technik

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Application Manager / Low-Code Specialist (m/w/d) Fabasoft & Cloud-Lösungen, Randstad Linz

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Technologieunternehmen im Energiesektor. Für das innovative Team im Bereich der nachhaltigen Energie-Infrastruktur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Brücke zwischen IT und Business die Weiterentwicklung cloudbasierter Low-Code-Anwendungen (Schwerpunkt Fabasoft) vorantreibt.

Ihre Aufgaben

Application Support & Betrieb: Betreuung der formularbasierten Fabasoft-Anwendung im laufenden Betrieb, Analyse von Fehlern/Incidents sowie Support der Key-User und Koordination mit dem externen Support.
Requirements Engineering: Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen aus den technischen Fachbereichen sowie Erstellung von User Stories für die Low-Code-Entwicklung.
Testing & Qualitätssicherung: Funktionales und integratives Testen neu implementierter Anforderungen zur Sicherstellung der Qualität vor der Produktivsetzung (inkl. UAT-Unterstützung).
Systemarchitektur & Schnittstellen: Analyse von Datenmodellen, Systemkonfigurationen und Abhängigkeiten sowie Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. Snowflake, Engineering-Tools).

Ihr Profil

Abgeschlossene technische oder IT-orientierte Ausbildung (HTL, FH, Universität).
Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung, idealerweise Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (bevorzugt Fabasoft).
Erfahrung im Requirements Engineering sowie ein gutes Verständnis von Datenmodellen, Workflows und Systemarchitekturen.
Kenntnisse im Bereich Engineering, Maschinenbau oder projektbasierter Fertigung sind ein großes Plus.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen IT und Business.

Das Angebot unseres Kunden

Krisensicherheit: Ein absolut stabiler und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem weltweit agierenden Top-Player der Energiebranche.
Flexibilität: Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Option, die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche) auszuüben.
Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie hervorragende Karrierechancen.
Attraktives Gehalt: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung honoriert. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung über dem kollektivvertraglichen Minimum.
Kantine: Moderne Betriebskantine bzw. finanzielle Zuschüsse für ein hochwertiges Mittagessen vor Ort.
Attraktives Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 54.600,- brutto pro Jahr (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche und klare Bereitschaft zur Überzahlung, die sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung richtet.

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