Creating Perspectives - Over 75 Years of Eyewear Excellence!
Seit über einem halben Jahrhundert ist die MPG GmbH führend in der Entwicklung, dem Design, der Produktion und im Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Wir sind ein stark wachsendes, europaweit tätiges Optikunternehmen, das sowohl B2B- als auch B2C-Märkte weltweit bedient. Creating Perspectives, das treibt uns an unseren Kunden außergewöhnliche Lösungen in Design und Qualität im Bereich Eyecare zu bieten. Die MPG-Unternehmensgruppe hat ihr Headquarter in Graz, Österreich, und beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter in Europa (AT, DE, NL, F, CZ, DK, CH).
Aufgaben - Führung und Begleitung von abwechslungsreichen SAP Projekten, wie beispielsweise nationale und internationale Rollouts, von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung
- Verantwortung der Durchführung von Integrationstests
- Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und unseren externen Dienstleistern
- Erstellung der Systemdokumentationen und Durchführung von Change- Requests
- Fehleranalyse und -behebung zur Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
- Kompetenter Ansprechpartner:in für Key user:innen sowie Durchführung von Anwender:innen-Schulungen
- Federführende Mitwirkung bei standortübergreifenden Harmonisierungen
Profil - Technische Ausbildung (Uni, FH, HTL-Matura) im IT-Bereich oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Modulen FI/CO
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit den internationalen Standorten
- Analytisches und ganzheitliches Denkvermögen
- Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung
Wir bieten - High Standards: erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz
- Team Spirit: ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen
- Personal Growth: Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Weiterentwicklungspotential und Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
- Infrastructure: direkte öffentliche Anbindung & gute Erreichbarkeit, ausgezeichnetes Restaurant mit Essenszuschuss und After Work-Möglichkeit
- Health Care: Betriebsarzt- und psychologen, Workshops zu Gesundheit & Ernährung, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Apotheke, etc
- On top: ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk
Das jährliche Gehalt beträgt mind. € 56.000, - brutto VZ. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.
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