Nachhaltigkeitskoordinator in (m/w/d) - Vollzeit für das Projekt "Pionierstadt"

Marktgemeinde Gratwein-Straßengel

Berufsfeld
Technik

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Nachhaltigkeitskoordinator in (m/w/d) - Vollzeit für das Projekt "Pionierstadt", Marktgemeinde Gratwein-Straßengel

Städte aus ganz Österreich engagieren sich im Rahmen der Mission " Klimaneutrale Stadt " als Vorreiter der urbanen Transformation. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, Klimaneutralität deutlich schneller zu erreichen und setzen dabei konsequent auf Forschung, Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen für Energie, Mobilität und Kreislaufwirtschaft.

Aufgaben

Organisatorische und fachliche Leitung des Pionierstadt-Projekts "Wir schaffen Zukunft"
Koordination der kommunalen Nachhaltigkeitsaktivitäten in Abstimmung mit KEM und KLAR!
Federführende Betreuung des e5 Programms in der Marktgemeinde
Weiterentwicklung und Etablierung der kommunalen Strukturen und Prozesse zur Sicherung der intendierten Nachhaltigkeitseffekte
Initiierung und Begleitung von Forschungs- und Förderprojekten
Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation
Weiterführung und Aufbau von Kooperationen auf lokaler und strategischer Ebene
Berichtswesen innerhalb der Gemeindestruktur

Profil

Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Bürgerschaft
Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug)
höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
Hohe Sozialkompetenz, Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
Führerschein B
Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul oder Universitätsabschluss (BWL, Erfolgreicher Studienabschluss (FH Uni TU) mit Fokus Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Qualitätsmanagement oder haben alternativ eine kaufmännische/rechtliche Ausbildung mit Fokus auf Nachhaltigkeitsmanagement absolviert
Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder Praktika im Nachhaltigkeitsmanagement idealerweise in Zusammenarbeit mit öffentlicher Verwaltung
Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
Analytisches Denken und ausgeprägte Lösungskompetenz
Freundliches, sicheres Auftreten; Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit lokalen Stakeholdern
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien

Wir bieten

Die Anstellung erfolgt nach dem Steiermärkischem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. und unter Bedachtnahme des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 i.d.g.F.

Entlohnungsschema VB/I - Angestellte Entlohnungsgruppe b
Mindestbezug (brutto): € 2.718,10 bei Vollbeschäftigung
Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe bzw. Entlohnungsstufe möglich.
Geplanter Dienstantritt: 01.06.2026; Befristung des DV für 3 Jahre - Projektlaufzeit

JBG81_AT

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