ElektrikerIn mit Weiterentwicklungsmöglichkeit

Kepler Universitätsklinikum GmbH

Berufsfeld
Technik

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ElektrikerIn mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, Kepler Universitätsklinikum GmbH

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Aufgaben

allgemeine elektrotechnische Arbeiten (Stark- und Schwachstrom), Störungsbehebung im laufenden Betrieb
Instandhaltung: Planung, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung der haustechnischen Anlagen (Notstrom, E-Verteilungen, Aufzüge, Rohrpost, Telefonanlagen, Gebäudeleittechnik, Sicherheitstechnik, MSR, etc.)
Erstellung von Wartungsdokumenten und Nachweisführung über durchgeführte Wartungs- und Reparaturarbeiten
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft bei technischen Störungen (ca. jede 5. Woche)
Mithilfe bei Wartungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
technische Unterstützung in der Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik

Profil

abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Lehrberufe: Elektrotechnik, Anlagen- und Betriebstechnik, Automatisierungs- und Prozesstechnik, Mechatronik
Führerschein der Klasse B
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Windows)
volle gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Mehrleistungen, Spät- und Bereitschaftsdiensten
Kenntnisse bei Steuerungen (z.B. Telefonie, Lichtruf, KNX-Bus, Netzwerktechnik) erwünscht
Praxis im Bereich Krankenhausinstandhaltung von Vorteil

Wir bieten

Vollzeit, Dauerverwendung

Wir bieten

die Mitarbeit in einem hervorragenden und motivierten Team mit allen Altersstrukturen
umfangreiche Einarbeitungsphase, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen im jeweiligen Verantwortungsbereich, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
sichere, strukturierte Arbeitsabläufe im gelebten Qualitätsmanagementsystem

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.603,10 (Grundlage LD 16/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Eine Höherreihung in LD 15 ist bei Übernahme von Rufbereitschaften spätestens nach einem Jahr möglich.

Besetzungstermin:

ab September 2025

JBG81_AT

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