In unserer Abteilung Strom-Netz-Information erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer ausgewogenen Mischung aus Büroarbeit und Außendienst. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Technik, Sicherheit und Kundenservice - bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Prämienmodellen!
Ihr Schwerpunkt liegt auf der fachgerechten Prüfung elektrischer Anlagen (E-Check) sowie auf Tätigkeiten in der Anlagentechnik. Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:
- Durchführung von E-Checks an elektrischen Anlagen in eigenen Betrieben sowie bei externen Kund:innen
- Montage, Inbetriebnahme und Überprüfung von Mess- und Zähleinrichtungen sowie Durchführung von Zählerprüfungen
- Inbetriebnahme von Kundenanlagen (insbesondere PV-Anlagen)
- Koordination und Organisation der Prüfarbeiten
- Elektrotechnische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister, Befähigungsprüfung, HTL)
- Berufserfahrung in der elektrotechnischen Planung und Umsetzung von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office, idealerweise CAD)
- Führerschein B
- Teamfähigkeit
Das Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB beginnt bei € 3.870 bei 38,5 h ( ab 2 Jahren Berufserfahrung). Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten)
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache mit der Führungskraft
- Attraktive Prämienmodelle
- Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
- Wochenende ab Freitagmittag
- Ab dem 6. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 13. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
- Bestmögliche Unterstützung in der Einarbeitungsphase
- Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
- Günstiges Bikeleasing
- Klimaticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Kostengünstiger Parkplatz möglich
- Poolauto für Auswärtstermine
- Einsatzort in Innsbruck und Umgebung: Tägliche Rückkehr, keine Übernachtungen
- Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
- Essenszuschuss (€ 7 netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
- Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
- Kinderzulage (€ 50 pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
- Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Schwimm- und Fitnesskurse, Lauftreffs, Unterstützung bei gesunder Ernährung, Ergonomie am Arbeitsplatz, psychischer Gesundheit)
- Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
- Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bäderwertkarte, DEZ, Metropol Kino, Fitnessstudios)
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
- Mitarbeitendenevents (z. B. Mitarbeitenden- und Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, informelle Get-Together-Events)
- Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
JBRP2_AT