Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

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Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d), ISG Personalmanagement GmbH

Aufgaben
Profil
Wir bieten Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d) Die SPIE Austria GmbH ist in Österreich mit rund 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Infrastruktur, Energie- und Kommunikations-, Verkehrs- und Prozesstechnik erfolgreich tätig. Die SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, SPIE ESCAD Austria GmbH, evon GmbH und ECOexperts Automation GmbH bieten ein breites, sich ergänzendes Dienstleistungsspektrum mit Potential für die Zukunft.

Die SPIE Austria GmbH sucht Dich ab sofort als

Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)
Standort: Wien
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit Deine Aufgaben:

Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Controllings mit Kennzahlen, Reports und Analysen für die österreichischen Gesellschaften
Aufbereitung und Analyse von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte
Sparringpartner für die HR Business Partner bei vergütungs- und datenbezogenen Fragestellungen
Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Prozesse sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden, Prämienberechnungen und Vergütungsanalysen
Begleitung der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Aufbau transparenter Vergütungsstrukturen
Entwicklung und Optimierung von Richtlinien, Templates und Standards für eine einheitliche Vorgehensweise innerhalb der SPIE Austria Gruppe
Mitwirkung beim Aufbau von Stellenstrukturen und Grading-Ansätzen
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors sowie Verbesserung von Datenqualität und HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und den lokalen HR-Teams der Gesellschaften

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, HR Controlling, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität
Kenntnisse im Bereich Vergütungsstrukturen, Gehaltsrunden und HR-Prozesse
Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, BMD oder vergleichbaren Lösungen, von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs

Das wird geboten:

Eine verantwortungsvolle Stabsfunktion in direkter Zusammenarbeit mit der Leiterin People & Culture im Geschäftsbereich Austria
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
Die Chance, Compensation, HR Controlling und HR-Prozesse in einer wachsenden Unternehmensgruppe mitzugestalten
Zusammenarbeit mit engagierten HR Business Partnern in unterschiedlichen Geschäftseinheiten
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE Gruppe
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und Home-Office
Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
Attraktive Sozialleistungen Essenszuschüsse, Firmenradleasing, Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämien sowie Getränke

Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 75.000. Das konkrete Gehalt wird abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart.

Werde ein Teil von SPIE! Über SPIE: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung findest du hier!

Interessiert ? Dann bewirb dich unter der Kennnummer 111.237 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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