Technische/r CAD-ZeichnerIn/JuniortechnikerIn für Hochbau (all genders)

Frequentis AG

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Technische/r CAD-ZeichnerIn/JuniortechnikerIn für Hochbau (all genders), Frequentis AG

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unser Facility Management besteht aus einem 8köpfigen Team, das ein 20 Jahre altes Firmengebäude in gutem Zustand betreut. Für die Modernisierung unseres Headquarters in Wien suchen wir eine/n Juniortechniker:in mit Leidenschaft für innovative Arbeitsplatzgestaltung. Wenn Sie Freude daran haben, moderne und zukunftsorientierte Bürokonzepte aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Aufgaben

Visualisierung und zeichnerische Umsetzung von Konzeptideen

Mitarbeit bei der Erhebung und Analyse relevanter Gebäudedaten

Erstellung und Pflege von Raumbüchern

Aktualisierung und Nachführung bestehender Gebäudepläne

Konzeption und Ausarbeitung von Möblierungsplänen

Angebotsprüfung sowie Erstellung von transparenten Preisspiegeln

Entwicklung und Abstimmung von Terminplänen

Kostenmonitoring und -kontrolle bei Innenausbau- und Umbaumaßnahmen

Profil

Mindestens ein Bachelorstudium im Bereich Architekur/Bauingenieurwesen

Fachliche Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den gängigen Zeichenprogrammen (AutoCAD, AutoDESK)

Kreativität und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten

Verlässlichkeit und Zusammenhalt im Team

Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 37.361 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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