Software Test Engineer (all genders)

Frequentis AG

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Software Test Engineer (all genders), Frequentis AG

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben Als Marktführer im Bereich 1 Air Traffic Management entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Dabei setzen wir auf Individualität, Integrationsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Nutzerfreundlichkeit - wie bei unserem neuesten Produkt: dem 2 Remote Tower.

Erstellung der Testspezifikation sowie die Durchführung von manuellen System- und Abnahmetests (Blackbox Tests)

Abstimmung von Testthemen mit dem Kunden

Generierung neuer Fehlermeldungen und Durchführung anschließender Re-Tests

Verfassen der Testdokumentation

Unterstützung bei Integrationstests

Mitwirkung bei der Erstellung der Spezifikation hinsichtlich Detailgrad und Testbarkeit (Reviewpartner)
References
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Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit IT-/Software Engineering- Schwerpunkt

Fundierte Berufserfahrung als Software Test Engineer

Kenntnisse in Testmanagement von Vorteil

Zertifizierung Foundation Level ISTQB Certified Tester von Vorteil

Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 25 %

Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick aufs Ganze, ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

Ausgeprägte analytische Denkweise, Verlässlichkeit sowie Flexibilität für die Tätigkeit im Projektgeschäft

Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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