Integration Engineer - Air Traffic Management (all genders)

Frequentis AG

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Integration Engineer - Air Traffic Management (all genders), Frequentis AG

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben

Integration von Hardware- und Software-Module sowie 3rd-Party-Komponenten in unsere Systeme.

Entwicklung von Testfällen und Überprüfung der Funktionalität und Kompatibilität.

Analyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten

Einrichtung von Testumgebungen und Konfiguration gemäß der Kundenanforderungen.

Durchführung von Integrationstests und Dokumentation der Ergebnisse sowie Problemidentifikation und Lösung in Jira, Jama und Confluence.

Arbeit in einem agilen Team und Unterstützung von Kolleg:innen mit deinem Know-how.

Aktive Beteiligung an Reviews, Feedback zur Optimierung von Qualität, Wartbarkeit und Testabdeckung.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Netzwerktechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Embedded Systems oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HTL, FH, Universität).

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder Testengineering.

Fundierte technische Fähigkeiten, analytisches Denken und Freude am Arbeiten im Team.

Fundierte Kenntnisse in Linux (Red Hat, Embedded Linux), Virtualisierung, Netzwerktechnik (z. B. VoIP) und IT-Security.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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