DevOps Engineer - interne Tools (all genders)

Frequentis AG

Berufsfeld
Technik

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DevOps Engineer - interne Tools (all genders), Frequentis AG

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Betreuung, Weiterentwicklung und Administration zentraler Entwicklungs Tools (Jira, JAMA, Bitbucket, Confluence, Jenkins,) mit dem Fokus auf Continuous Integration

Analyse und Behebung von Tool und Plugin Kompatibilitätsproblemen

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der CI/CD Umgebungen.

Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und System Engineering zur Optimierung von Prozessen und Tooling.

Erstellung und Optimierung von Skripten (Python, Shell, Groovy) zur Prozess und Workflow Automatisierung.

Mitarbeit in der Umsetzung der Securityrichtlinien zur Sicherstellung, eines reibungslosen Betriebes mit dem Security Team.

Aufbau, Optimierung und Wartung von BackOffice Systemen mit Fokus auf Verfügbarkeit, Qualität und Nutzerfreundlichkeit.

Patchmanagement, Upgrades und Unterstützung zukünftiger Systemarchitekturen.

Ticketbearbeitung nach SLA.

Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Informatik, Software Engineering, Software Entwicklung oder ähnlichem.

Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in den Bereichen: Softwareentwicklung, Tooling, CI/CD.

Praktische Erfahrung im Bereich DevOps, insbesondere mit CI/CD, Automatisierung und internen Tools

Erfahrung in der Betreuung von Jenkins, Jira, Bitbucket, Confluence, JAMA und anderen ALM Tools.

Erfahrung mit Scripting (z. B. JAVA, Groovy, Bash, Python)

Entwicklungs und Deploymentprozesse ganzheitlich verstehen und technisch verbessern.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Freude an cross funktionaler Zusammenarbeit und lösungsorientierter Arbeitsweise.

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.200 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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