HR Systems & Talent Management Specialist (w/m/x) in Wien

FIDELIS Recruitment GmbH

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HR Systems & Talent Management Specialist (w/m/x) in Wien, FIDELIS Recruitment GmbH

Als spezialisierte Personalberatung für Banking & Finance wissen wir: Der Mensch macht den Unterschied. Wir bringen Sie mit attraktiven Arbeitgebern zusammen, bei denen Werte und Arbeitsumfeld zu Ihnen passen - wie hier bei unserem Kunden.

Fokus: Talent Management, HR-Prozesse & Systementwicklung

Du möchtest moderne Talent-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du begeisterst dich für Recruiting-Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierung? Dann erwartet dich eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die Weiterentwicklung international eingesetzter HR-Systeme maßgeblich mitprägst.

Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert.

Aufgaben

Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Talent- und Recruiting-Systeme
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse
Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung in nachhaltige Systemlösungen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern
Begleitung von Implementierungen, Releases und Roll-outs
Begleitung der quartalsweisen Releases sowie Durchführung der erforderlichen Tests.
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Talent-Prozesse und Prozessverbesserungen.
Planung, Durchführung und Koordination von Tests
Beratung interner Stakeholder hinsichtlich Prozessverbesserungen
Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Recruiting, HR-Systeme oder HR-Prozesse
Erfahrung mit Talent-Management-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen)
Hohe Prozess- und Systemaffinität
Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung neuer Prozesse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse
Ein technischer Hintergrund oder Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Entscheidend sind Verständnis für HR-Prozesse, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business in nachhaltige Lösungen zu übersetzen

Wir bieten

Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
Möglichkeit, ein international eingesetztes HR-System aktiv weiterzuentwickeln und moderne Talent-Prozesse mitzugestalten
Internationale Zusammenarbeit
Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobticket
Vergünstigte Werkskantine
Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

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