Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten entlang der definierten Ziele als Teilprojektleiter in bzw. Projektleiter in inkl. Lastenhefterstellung, Kostencontrolling, Projektreporting an Auftraggeber innen, Eskalationsmanagement
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Digitalisierung bestehender Prozesse (Use Cases, Prozessdokumentation, Prozessoptimierung, Prozessbegleitung, Durchführung von Workshops)
• Fachapplikationsbetreuung inkl. Unterstützung bei technischen und fachlichen Fragen, Verwaltung von Stammdaten, Userverwaltung, Einmelden/Begleiten/Testen von Change Requests, Sicherstellung des laufenden Betriebs, Anwenderschulungen und Erstellung von Handbüchern
• Betreuung der Enterprise Architektur EA sowie Bewertung neuer IT-Vorhaben in Bezug auf die IT-Architektur
• Ansprechpartner in für Automatisierungslösungen IPA und Artificial Intelligence AI/KI
  • Betreuung bestehender Automatisierungslösungen und Evaluierung/Dokumentation/Umsetzungsbegleitung/Monitoring von neuen Automatisierungsanfragen
  • Ansprechpartner in für KI-relevante Themen im eigenen Konzernbereich, Überprüfung der eingesetzten KI-Tools und deren Einklang mit Konzernrichtlinien, Mitarbeit in KI-Communities, Projektleitung/Projektbegleitung bei KI-Projekten
• Unterstützung bei der Evaluierung der Bedarfe an Konzernreports, Umsetzung von Reports im BI-Tool, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Reports
• Definition, Aufbau und Durchführung von Testfällen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Profil

• Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Berufsreifeprüfung oder FH-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung)
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (z.B. als Projektmanager in) und im operativen Support
• Gute Kenntnisse im Fachgebiet der Informationstechnologie sowie Verständnis funktionaler Anforderungen und technischer Dokumentationen
• Hoher Grad an Eigenverantwortung bei komplexen Aufgabenstellungen
• Lösungsorientierte, verantwortungsvolle und proaktive Persönlichkeit
• Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für neue Technologien
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir bieten Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.858,40 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.

• Speisen und Getränke:

  In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

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