Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team - bestehend aus über 1000 Expert:innen - hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

Atos ist auch ein globaler Marktführer in der digitalen Transformation. Unsere Expertinnen und Experten agieren in unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung komplexer IT- und SAP-Transformationsvorhaben. In Österreich begleiten wir unsere Kunden von der Strategie bis zum Go-Live.

Aufgrund der positiven Geschäfsentwicklung suchen wir aktuell neue Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten Wien, Graz, Linz und Klagenfurt. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.

• Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft
• Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Hot-Fixes und Change-Requests für Endkunden von Atos in den folgenden Modulen:
• Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM PY) Österreich
• Personaladministration (SAP HCM PA)
• Kurzfristige Notfallmaßnahmen bei Störungen im SAP-Abrechnungssystem
• Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Folgeaktivitäten im SAP-System wie Behördenkommunikation (L16, E18, ELDA, mBMG)
• Unterstützung bei SP-Importen und SPDD/SPAU-Abgleichen
• Import vorläufiger OSS-Korrekturen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH, idealerweise Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Ausbildung mit IT- und/oder Personalmanagement-Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-HCM-Berater
• Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Facheinschlägige Vorbildung (WIFI Personalabrechnerkurs) bevorzugt
• Erfahrung in der Konfiguration von SAP-Systemen, einschließlich der Konfiguration von Schemen und Rechenregeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• ABAP-Kenntnisse und/oder SAP-Zertifizierungen wünschenswert

(hybrid working, Vollzeit)

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch qualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
• "Training on the job" und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte )
• Du arbeitest an anspruchsvollen Kundenprojekten in einem internationalen Umfeld mit einem globalen Netzwerk im Rücken. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position um die 95.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Eine Überzahlung ist möglich und wahrscheinlich.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind am richtigen Ort zu sein.

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