Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team - bestehend aus über 1000 Expert:innen - hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

SEC Consult, als Teil der ATOS Gruppe, ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Cyber- und Applikationssicherheit. Das Unternehmen mit Niederlassungen in Europa und Asien ist Spezialist für externe und interne Sicherheitsüberprüfungen, Penetrationstests, den Aufbau von Informationssicherheits-Management und Zertifizierungsbegleitung nach ISO 27001, Cyber-Defence, sichere Software(-Entwicklung) und die schrittweise, nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsniveaus. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Associate Security Consultant (m/w/d) Digital Forensics & Incident Response

• Unterstützung im Bereich digitaler Forensik und Incident Response (DFIR) sowie Beratung von Unternehmen, die von Cyberangriffen betroffen sind
• Unterstützung des Notfallmanagements und Mitwirkung bei der Erstellung von Wiederherstellungsplänen
• Durchführung technischer Aufgaben im Rahmen der forensischen Analyse, z. B. Erstellung von Festplattenabbildern und Erfassung von Arbeitsspeicher-Daten, unter Anleitung des Teams
• Mitarbeit bei der Auswertung forensischer Daten sowie bei der Dokumentation von Untersuchungsschritten, unterstützt durch erfahrene Kolleg:innen
• Vorbereitung von Berichten und Unterstützung bei der Kommunikation mit Kunden
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops oder Trainings zur Sensibilisierung für Cyberangriffe
• Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Bereich Cyber Defense

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Security, Cyber Crime, IT-Forensik, Wirtschaftsinformatik o. vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika, Werkstudentenjobs) im Bereich IT-Security oder Digital Forensics and Incident Response (DFIR)
• Grundkenntnisse oder erste Berührungspunkte in folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• Cloud Security & Forensik (v.a. Azure oder AWS) inkl. Cloud-Log-Analyse
• Netzwerkanalyse (z.B. Firewalls, IDS/NIDS, IPS/NIPS)
• Forensik auf Linux/Unix-Systemen (BSD, Citrix, ESXi)
• Detection Engineering (z.B. YARA- und Sigma-Regeln)
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft nach Einarbeitung sowie Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine optimale Gestaltung deiner Work-Life-Balance:
• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten ist für alle Bereiche des Unternehmens gelebte Praxis
• Du hast die Wahl zwischen All-In oder Standard Vertrag
• Sabbaticals/ längere Auszeiten sind möglich
• Du arbeitest in einem Team das Tag für Tag einen Breitrag dazu leistet, die Welt zu einem sichereren Ort zu machen
• Weiterbildung und Firmenevents sind Teil unseres Alltags
• Unser modernes Büro bietet einen schönen Ausblick über den Donaupark, die Alte Donau bis hinüber zum Kahlenberg
• Wir informieren dich im Gespräch gerne über weitere Benefits wie Jobticket, Essenszuschuss, Fitnessabo, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte, Arbeitsmedizinisches- und -psychologisches Angebot,

Für diese Position ist ein monatliches Grundgehalt ab brutto 3.175,00 EUR auf Vollzeitbasis vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt wird persönlich besprochen und durch deine individuelle Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung beeinflusst. Darüber hinaus stellen wir es dir frei ob du einen All-In Vertrag annehmen möchtest.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Es ist uns wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Unsere Karrierepfade für MitarbeiterInnen sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.

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