Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Laborinstrumente und Prozessmesssysteme sowie Automations- und Robotiklösungen. Das Unternehmen ist globaler Marktführer auf den Gebieten der Dichte- und Konzentrationsmessung, der Rheometrie und der CO2-Messung.

Als Senior Software Developer & Software Architect (w/m/d) gestalten Sie die Softwarearchitektur unserer innovativen Röntgendiffraktometrie-Lösungen und wirken gleichzeitig aktiv an deren Entwicklung mit. Sie schaffen damit die technische Basis für präzise Messungen und anspruchsvolle Materialanalysen. Gemeinsam mit interdisziplinären Entwicklungsteams entwickeln Sie zukunftsfähige Softwarelösungen, setzen zentrale Komponenten selbst um und prägen deren technologische Weiterentwicklung maßgeblich mit.

• Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer und wartbarer Softwarearchitekturen
• Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung sowie Konzeption und Implementierung anspruchsvoller Softwarekomponenten
• Definition und Sicherstellung von Architekturprinzipien, technischen Standards und Guidelines
• Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen über den gesamten Software-Lifecycle
• Auswahl und Bewertung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Ownern und weiteren technischen Stakeholdern
• Durchführung von Code und Architecture Reviews sowie Identifikation technischer Risiken und Optimierungspotenziale
• Sicherstellung von Softwarequalität, Performance, Security und langfristiger Wartbarkeit
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei komplexen technischen Fragestellungen und Weitergabe von technischem Know-how

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung sowie im Software Design bzw. in der Softwarearchitektur
• Sehr gute Kenntnisse moderner Architekturkonzepte, Design Patterns und Software-Engineering-Prinzipien
• Fundierte praktische Programmierkenntnisse, idealerweise in C#/.NET
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen, APIs, Datenbanken und CI/CD
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude daran, technische Lösungen gemeinsam im Team voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Anton Paar GmbH Graz

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
  

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

Arbeiten bei Anton Paar GmbH
Softwareentwicklung

Unternehmensleistungen für Mitarbeiter

• Aus- & Weiterbildung
• Mitarbeiterrestaurant
• Zuschuss auf Mahlzeiten
• Fitnessangebote
• Fitnesscenter
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
• Gute öffentliche Anbindung
• Betriebskinderkrippe und -kindergarten
• Mitarbeiter-Events
• Zusatzversicherung
• Coaching
• Betriebsarzt

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