Techniker (m/w/d) im Service/After-Sales (25309)

Berufsfeld
Technik

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Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:
Aufgaben

Erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden
Entgegennahme und systematische Erfassung von Störungsmeldungen, Service- und Wartungsanfragen sowie Kundenanregungen und Beschwerden
Zentrale Informations- und Kommunikationsschnittstelle innerhalb des Servicebereichs sowie zu relevanten Fachabteilungen
Eigenverantwortliche technische Abwicklung sowie Planung und Koordination weltweiter Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze

Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau bzw. in einem verwandten Bereich
Solide Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere ERP-Software, MS Office und Windows
Idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder technischen Support
Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Kunden
Belastbare, kommunikationsstarke, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher
Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten

Gemäß Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie beträgt das monatliche Mindestgehalt für diese Position € 3.000 brutto (exklusive Zulagen und Überstunden)
Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine Überzahlung
Mitarbeit in einem jungen, engagierten und dynamischen Team
Eine umfassende Einschulung sowie attraktive Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
Eine Unternehmenskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen setzt
Die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns an Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu arbeiten
Regelmäßige Team-Events, Feste und gemeinsame Aktivitäten
Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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